Madrid

Les dones espanyoles han de treballar 80 dies més a l'any per cobrar el mateix que els homes

Redacció Actualitzat a les 19:59 h   22/02/2012

Les diferències salarials entre homes i dones no són un tema nou, però sí quin esforç extra han de fer les dones per cobrar el mateix que els homes. Segons un estudi de la UGT fet públic amb motiu del Dia de la Igualtat Salarial, una dona hauria de treballar a l'any 80 dies més que un home per obtenir el mateix salari. El document distingeix entre les estadístiques de l'Eurostat, que tenen en compte la diferència salarial en còmput d'hores en empreses de més de deu treballadors. Segons aquestes dades, la diferència salarial per sexe a Espanya és del 16,7%, i la mitjana de la UE és del 17,1%.

Destaca el cas d'Alemanya, amb un diferència salarial del 23,3%, mentre que Eslovènia registra un 3,2, perquè el salari mínim és el més elevat.

Segons l'informe, algunes de les causes que expliquen les raons d'aquesta discriminació salarial són, per exemple, la infravaloració del treball que fan les dones, la concentració d'aquestes en categories professionals de menor retribució i el "dèficit" de corresponsabilitat no només en l'àmbit familiar sinó també en les polítiques públiques. No obstant, el sindicat afirma que la bretxa salarial s'ha reduït perquè hi ha hagut una pèrdua dels salaris més alts, que ha estat menor en els salaris més baixos. Tot i això, en tots els sectors d'activitat les dones cobren menys. Les diferències més elevades són en activitats professionals científiques i tècniques, on les dones perceben només dos terços dels sous dels homes.

Tampoc l'alta formació de les dones ha aconseguit eliminar aquestes desigualtats. Això, segons el document, significa que les empreses no elegeixen els millors, ja que en aquest cas haurien de contractar-les a elles, que són les que en moltes ocasions estan més ben preparades.

Un altre aspecte rellevant és que les dones tenen menys accés que els homes a les prestacions per atur, perquè moltes tenen unes cotitzacions molt baixes tant en temps treballat com en la quantitat de prestació que reben. De fet, les dones representen una mica més d'un terç dels perceptors per desocupació i reben 15% menys que els homes en la mateixa situació.

Respecte a les pensions de jubilació, la cosa tampoc millora. I és que només un 1,4% de les dones reben més de 2.000 euros mensuals. La majoria, el 80%, reben menys de 700 euros,  i la meitat d'aquestes es queda per sota dels 500 euros mensuals.