Brussel·les

La UE acorda ampliar la jornada laboral fins a 60 hores setmanals

Actualitzat a les 18:30 h   10/06/2008

Controvertida proposta la que ha aprovat la Unió Europea. Després d'hores de negociacions, els ministres de Treball dels 27 han acordat que la jornada laboral passi de les 48 a les 60 hores setmanals com a màxim, arribant a les 65 en el cas de guàrdies mèdiques. El treballador i l'empresari hauran de negociar l'allargament de l'horari, que sempre serà voluntari. La proposta ha tirat endavant amb una majoria qualificada. Espanya s'ha abstingut en considerar la mesura pròpia del segle XIX i un retrocés social. Ara, la iniciativa haurà de ser ratificada pel Parlament Europeu, que es qui té les competències en aquesta matèria.

El ministre de Treball espanyol, Celestino Corbacho, ha exigit a l'Eurocambra que "rectifiqui" el que considera una "regressió en l'agenda social". "M'ha sorprès molt que es parli de 65 hores laborals a la setmana i es digui que és un avenç social. És una cosa que als ciutadans els costarà d'entendre. La mesura s'apropa més al segle XIX que no al segle XXI."

La iniciativa estableix que la jornada laboral setmanal haurà de tenir com a màxim 48 hores però, en funció d'acords puntuals entre el treballador i l'empresari, aquesta jornada podria arribar a les 60 o les 65 hores, calculades en un període de 3 mesos de mitjana.

Els treballadors han d'acollir-se a la proposta de manera voluntària i mai condicionats per la por a ser acomiadats. L'empresari haurà de tenir un permís per escrit del treballador, que tindrà una validesa anual i que serà renovable. S'haurà de treballar com a mínim quatre setmanes per poder signar el consentiment. Els contractes de menys de deu setmanes no tindran limitació d'horari.

En el cas de les guàrdies mèdiques, la jornada laboral setmanal podrà ser de fins a 65 hores. El Tribunal de Justícia de la UE ha dictaminat en diverses ocasions que les guàrdiqes siguin considerades com a temps de feina, però això tindria uns costos massa elevats. Els 27 han pactat que el temps inactiu durant aquestes guàrdies, per exemple quan els metges dormen, no sigui considerat temps de treball. Això però podria variar en funció de la legislació laboral de cada país.

Eslovènia, país que ostenta la presidència de torn de la UE, ha remarcat que l'acord ofereix protecció per als treballadors i flexibilitat en l'ordenació del temps de treball.

En aquesta mateixa reunió, s'ha aprovat també el projecte de llei sobre els treballadors interins, que pretén procurar-los un tracte idèntic al dels treballadors indefinits des del primer dia de feina.